De 38 % à 74 % de réalisation des entretiens | Crosstalent
Étude de cas client

De 38 % à 74 % de taux de réalisation
des entretiens ...
sans changer d'équipe RH.

Comment un groupe de 2 600 collaborateurs a transformé ses entretiens en levier de pilotage RH avec Crosstalent.

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4 pages · PDF gratuit · Accès immédiat

Le contexte

Un groupe multi-sites paralysé par Excel

Avant Crosstalent, ce groupe gérait ses campagnes d'entretiens sur tableurs, sans aucune consolidation possible entre sites. Moins de 40 % des managers terminaient leurs entretiens dans les délais. Les équipes RH passaient plus de temps à relancer qu'à piloter. Les plans de formation étaient construits dans le vide, faute de données fiables.

Les résultats à 12 mois
+50 %
de managers engagés dans le processus entretien
−40 %
de temps administratif côté équipes RH
−30 %
sur la gestion des plans de formation
Comment

Un seul environnement, pour tout le monde

1
Centralisation des entretiens et des compétences dans un outil unique, accessible à tous les managers depuis n'importe quel site.
2
Pilotage en temps réel pour les équipes RH : avancement des campagnes, taux de réalisation, alertes automatiques sans relances manuelles.
3
Plans de formation générés automatiquement depuis les entretiens, avec connexion directe aux demandes et aux budgets formation.
Dans le document

Ce que vous trouverez dans l'étude complète

  • Le contexte et les enjeux avant le projet
  • Les choix de déploiement et la conduite du changement
  • Les résultats mesurés à 12 mois, chiffres à l'appui
  • Les enseignements transposables à votre organisation
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