Au sein d\u2019une entreprise, quelle que soit sa taille, le partage de connaissance n\u2019est pas forc\u00e9ment la premi\u00e8re pr\u00e9occupation lors de la cr\u00e9ation de la soci\u00e9t\u00e9. Et lorsque l\u2019entreprise grandit, il peut parfois s\u2019av\u00e9rer compliqu\u00e9 de mettre de nouvelles choses en place de mani\u00e8re durable et partag\u00e9e.<\/p>\n
Or la performance d\u2019une entreprise, comme d\u2019une \u00e9quipe, passe par un objectif commun et la mise en oeuvre de connaissances et de comp\u00e9tences individuelles et collectives, ceci en avan\u00e7ant dans une m\u00eame direction.<\/p>\n
Permettre aux diff\u00e9rents membres d\u2019une \u00e9quipe de partager des expertises et des savoir-faire peut faciliter pour tous vos collaborateurs une mont\u00e9e en comp\u00e9tence. Au-del\u00e0 du savoir-faire, cela peut aussi contribuer au partage de vraies d\u00e9couvertes.<\/p>\n
Chez l\u2019\u00e9diteur de logiciels que nous sommes, nos d\u00e9veloppeurs et nos consultants Salesforce, pour r\u00e9pondre aux besoins du client, cr\u00e9ent et mettent en place de nouvelles fonctionnalit\u00e9s. La pr\u00e9sentation et la diffusion de ces avanc\u00e9es permet de faire gagner du temps et de donner des id\u00e9es \u00e0 toute l\u2019\u00e9quipe. <\/p>\n
Chez Crosstalent, nous avons mis en place le \u201cstand up discovery\u201d<\/strong> : une mani\u00e8re rapide et efficace de transmettre des comp\u00e9tences et des expertises.<\/p>\n Le stand-up discovery est une pr\u00e9sentation qui dure 30 minutes maximum avec comme support un powerpoint ou une d\u00e9mo live de nos outils ou fonctionnalit\u00e9s nouvelles. Tout un chacun dans l\u2019entreprise, peu importe son service ou sa fonction, est convi\u00e9 \u00e0 cette conf\u00e9rence. Les ordinateurs n\u2019y sont pas les bienvenus, afin que tout l\u2019auditoire reste concentr\u00e9 sur la pr\u00e9sentation.<\/p>\n Les r\u00e9unions assises peuvent avoir la f\u00e2cheuse cons\u00e9quence qu\u2019elles durent beaucoup trop de temps, et qu\u2019elles deviennent une banale conversation entre coll\u00e8gues qui profitent de la r\u00e9union pour discuter de choses et d\u2019autres…<\/p>\n <\/p>\n Lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une d\u00e9couverte dans l\u2019outil, une d\u00e9mo live est id\u00e9ale pour pr\u00e9senter directement une nouvelle fonctionnalit\u00e9 et sa configuration. <\/p>\n Pour une explication plus th\u00e9orique, un support powerpoint court et dynamique, envoy\u00e9 par la suite \u00e0 l\u2019\u00e9quipe peut s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s efficace. <\/p>\n Au vu des circonstances actuelles, abordons le sujet : le fait d\u2019\u00eatre \u00e0 distance ne nuit pas \u00e0 la communication dans l\u2019entreprise ni au partage de connaissance. Bon, vos coll\u00e8gues ne seront peut \u00eatre pas debout chez eux… mais il est tout \u00e0 fait possible de partager un support et de faire \u00e0 distance une pr\u00e9sentation de 30 minutes. D\u2019autant que si l\u2019on ne veut pas assister \u00e0 une cacophonie, des outils existent o\u00f9 les micros des participants sont coup\u00e9s et peuvent \u00eatre relanc\u00e9s au moment des questions et des \u00e9changes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Au sein d\u2019une entreprise, quelle que soit sa taille, le partage de connaissance n\u2019est pas forc\u00e9ment la premi\u00e8re pr\u00e9occupation lors de la cr\u00e9ation de la soci\u00e9t\u00e9. Et lorsque l\u2019entreprise grandit, il peut parfois s\u2019av\u00e9rer compliqu\u00e9 de mettre de nouvelles choses en place de mani\u00e8re durable et partag\u00e9e. Or la performance d\u2019une entreprise, comme d\u2019une \u00e9quipe, […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":13055,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[13,7],"tags":[],"class_list":["post-13039","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-crosstalent","category-rh"],"acf":[],"yoast_head":"\nPourquoi \u201cstand-up\u201d ? <\/h3>\n
Demander aux participants de rester debout garantit attention et concentration et permet des r\u00e9unions courtes. <\/h4>\n
Le support<\/h2>\n
Et \u00e0 distance ? <\/h2>\n
\nSi lorsqu\u2019on est au bureau on peut plus facilement interroger ses coll\u00e8gues, quand on est chez soi cela peut para\u00eetre plus compliqu\u00e9. <\/p>\nMais un stand-up discovery \u00e0 distance, pourquoi pas ?<\/h3>\n