\u201cL\u2019hiver dernier, on a eu un peu moins de travail et mon patron m\u2019a propos\u00e9 un chantier pour une autre soci\u00e9t\u00e9, franchis\u00e9e du m\u00eame r\u00e9seau, raconte Luis Ferreira, peintre en b\u00e2timent. Je n\u2019\u00e9tais pas trop inquiet, car il m\u2019a bien pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019il s\u2019agissait d\u2019un \u2018pr\u00eat\u2019 et qu\u2019une fois le chantier termin\u00e9, je reviendrais naturellement \u00e0 mon poste chez lui.\u201d Pour S\u00e9bastien Plantelin, son employeur, g\u00e9rant de l\u2019entreprise FCA ravalement, \u00e0 Sceaux (Hauts-de-Seine), \u201cle pr\u00eat de main-d\u2019oeuvre permet de faire face aux fluctuations de l\u2019activit\u00e9. Et, avec la loi de 2011, cette pratique est devenue plus s\u00fbre que la sous-traitance ou l\u2019int\u00e9rim.\u201d Aujourd\u2019hui, son carnet de commandes est plein, mais, au besoin, il renouvellera l\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n
C\u2019est ce que l\u2019entreprise Soitec, sp\u00e9cialis\u00e9e dans les mat\u00e9riaux semi-conducteurs, s\u2019appr\u00eate \u00e0 faire, apr\u00e8s un premier essai concluant. En 2009, la soci\u00e9t\u00e9 avait d\u00e9j\u00e0 \u201cpr\u00eat\u00e9\u201d une partie de son personnel au Commissariat \u00e0 l\u2019\u00e9nergie atomique et aux \u00e9nergies alternatives. Une mani\u00e8re d\u2019amortir une baisse d\u2019activit\u00e9 en \u00e9conomisant sur les salaires le temps du pr\u00eat. \u201cAvec la reprise \u00e9conomique de 2010, nous nous sommes f\u00e9licit\u00e9s de pouvoir r\u00e9int\u00e9grer ces personnes tr\u00e8s qualifi\u00e9es\u201d, note Corinne Margot, DRH.<\/p>\n