{"id":22020,"date":"2026-05-15T15:15:56","date_gmt":"2026-05-15T13:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/crosstalent.com\/?p=22020"},"modified":"2026-05-13T15:17:17","modified_gmt":"2026-05-13T13:17:17","slug":"changer-de-sirh-questions-avant-projet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/","title":{"rendered":"5 questions \u00e0 se poser avant de changer de SIRH"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22020\" class=\"elementor elementor-22020\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65366b33 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"65366b33\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2937c2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2937c2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ce n&rsquo;est pas un d\u00e9tail. Parce que si la r\u00e9ponse est non, si le vrai sujet est ailleurs dans les usages, la donn\u00e9e ou l&rsquo;organisation, vous risquez de reproduire exactement les m\u00eames difficult\u00e9s avec un nouveau syst\u00e8me. Juste plus cher, et avec une facture de migration en prime.<\/p><p>Voici les 5 questions \u00e0 vous poser s\u00e9rieusement avant d&rsquo;engager un projet de changement de SIRH.<\/p><h2>Est-ce que le probl\u00e8me vient vraiment de l&rsquo;outil ?<\/h2><p>C&rsquo;est la question que tout le monde esquive, parce que la r\u00e9ponse est parfois inconfortable.<\/p><p>Un SIRH peut sembler d\u00e9faillant pour au moins trois raisons tr\u00e8s diff\u00e9rentes :<\/p><ul><li>L&rsquo;outil est objectivement limit\u00e9 : fonctionnalit\u00e9s manquantes, architecture obsol\u00e8te, incapacit\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer avec vos besoins.<\/li><li>L&rsquo;outil est mal exploit\u00e9 : les fonctionnalit\u00e9s existent, mais elles ne sont pas utilis\u00e9es, par manque de formation, de processus clairs, ou simplement d&rsquo;habitude.<\/li><li>La donn\u00e9e est en cause : le syst\u00e8me tourne, mais sur une base de donn\u00e9es peu fiable, mal maintenue ou trop fragment\u00e9e pour \u00eatre utile.<\/li><\/ul><p>Dans les deux derniers cas, changer d&rsquo;outil ne r\u00e9soudra rien. Vous importerez vos mauvaises donn\u00e9es dans un nouveau syst\u00e8me. Vous demanderez \u00e0 des utilisateurs peu form\u00e9s d&rsquo;adopter une nouvelle interface. Et dans 18 mois, vous vous retrouverez avec les m\u00eames irritants, plus la complexit\u00e9 de la migration.<\/p><table width=\"624\"><tbody><tr><td width=\"624\"><p>Avant de d\u00e9cider, objectivez le diagnostic. Listez vos principaux points de blocage et demandez-vous honn\u00eatement : est-ce que ce probl\u00e8me dispara\u00eetrait avec un autre outil, ou avec un meilleur usage de l&rsquo;existant ?<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><h2>Avez-vous une vision claire de ce que vous attendez du nouveau syst\u00e8me ?<\/h2><p>C&rsquo;est le deuxi\u00e8me pi\u00e8ge classique : lancer un projet SIRH sans avoir d\u00e9fini la cible.<\/p><p>On part souvent des douleurs actuelles, \u00ab\u00a0\u00e7a ne marche pas bien\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0les managers se plaignent\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0les reportings prennent trop de temps\u00a0\u00bb, sans avoir traduit ces irritants en exigences concr\u00e8tes pour le futur syst\u00e8me. R\u00e9sultat : on \u00e9value des solutions sur des crit\u00e8res flous, on s\u00e9lectionne un outil qui \u00ab\u00a0a l&rsquo;air bien\u00a0\u00bb, et on r\u00e9alise en cours d&rsquo;impl\u00e9mentation qu&rsquo;il ne couvre pas les vrais besoins.<\/p><p>La bonne approche consiste \u00e0 repartir des usages attendus, pas des fonctionnalit\u00e9s. Pas \u00ab\u00a0je veux un module de gestion des absences\u00a0\u00bb, mais \u00ab\u00a0je veux qu&rsquo;un manager puisse valider une absence en moins de deux minutes depuis son t\u00e9l\u00e9phone, sans passer par les RH\u00a0\u00bb.<\/p><p>Quelques usages structurants \u00e0 clarifier avant tout appel d&rsquo;offres :<\/p><ul><li>Qui utilise le SIRH au quotidien, et pour faire quoi exactement ?<\/li><li>Quelles d\u00e9cisions RH doivent s&rsquo;appuyer sur les donn\u00e9es du syst\u00e8me ?<\/li><li>Quels processus doivent \u00eatre enti\u00e8rement digitalis\u00e9s, et lesquels peuvent rester partiels ?<\/li><li>Quelle est la donn\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence dont vous avez absolument besoin, et qui en est responsable ?<\/li><\/ul><p>Sans ces r\u00e9ponses, vous \u00e9valuerez des outils sans vraiment savoir ce que vous cherchez.<\/p><h2>Avez-vous impliqu\u00e9 les bons interlocuteurs d\u00e8s le d\u00e9part ?<\/h2><p>Un projet SIRH \u00e9choue rarement pour des raisons techniques. Il \u00e9choue parce que les personnes concern\u00e9es ne se l&rsquo;approprient pas.<\/p><p>Les erreurs les plus courantes :<\/p><ul><li>D\u00e9cider entre RH et DSI sans consulter les managers, qui sont pourtant les premiers utilisateurs des fonctionnalit\u00e9s manag\u00e9riales.<\/li><li>Ignorer les collaborateurs, qui d\u00e9couvrent le nouveau syst\u00e8me le jour de son d\u00e9ploiement.<\/li><li>Oublier la direction g\u00e9n\u00e9rale, qui ne comprend pas pourquoi ce projet est strat\u00e9gique et coupe les budgets au premier d\u00e9rapage.<\/li><\/ul><p>La r\u00e9ussite d&rsquo;un changement de SIRH d\u00e9pend en grande partie de la capacit\u00e9 \u00e0 aligner ces parties prenantes avant m\u00eame de choisir une solution. Ce que cela implique concr\u00e8tement :<\/p><ul><li>Organiser des ateliers d&rsquo;expression des besoins avec les managers et les \u00e9quipes RH terrain.<\/li><li>Construire un cahier des charges qui refl\u00e8te les usages r\u00e9els, pas seulement les souhaits th\u00e9oriques de la DRH centrale.<\/li><li>Associer la DSI d\u00e8s le d\u00e9but, pas seulement pour l&rsquo;int\u00e9gration technique, mais pour \u00e9valuer la faisabilit\u00e9 de chaque exigence.<\/li><\/ul><p>Un projet bien align\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9part se d\u00e9ploie deux fois plus vite et g\u00e9n\u00e8re deux fois moins de r\u00e9sistances.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6238c9b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6238c9b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fe3f69 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5fe3f69\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/clients-entretiens-pilotage-rh\/?utm_medium=article&#038;utm_source=website&#038;utm_campaign=ec1_entretien_pilotage\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"800\" src=\"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/mock-up-livre-blanc-projet-sirh-1024x1024.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-20885\" alt=\"Mock up de la couverture du livre blanc sur r\u00e9ussir un Projet SIRH\" srcset=\"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/mock-up-livre-blanc-projet-sirh-1024x1024.png 1024w, https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/mock-up-livre-blanc-projet-sirh-300x300.png 300w, https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/mock-up-livre-blanc-projet-sirh-150x150.png 150w, https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/mock-up-livre-blanc-projet-sirh-768x768.png 768w, https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/mock-up-livre-blanc-projet-sirh.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf2ad1f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cf2ad1f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Votre donn\u00e9e RH est-elle en \u00e9tat d&rsquo;\u00eatre migr\u00e9e ?<\/h2><p>C&rsquo;est la question que personne ne veut poser, et qui co\u00fbte une fortune \u00e0 ignorer.<\/p><p>La migration de donn\u00e9es est souvent sous-estim\u00e9e dans les projets SIRH. On part du principe que \u00ab\u00a0les donn\u00e9es sont dans le syst\u00e8me actuel, donc on n&rsquo;a qu&rsquo;\u00e0 les transf\u00e9rer\u00a0\u00bb. Sauf que :<\/p><ul><li>Certaines donn\u00e9es ne sont pas structur\u00e9es de mani\u00e8re compatible avec le nouveau syst\u00e8me.<\/li><li>D&rsquo;autres sont doublonn\u00e9es, obsol\u00e8tes ou simplement incorrectes.<\/li><li>Les r\u00e9f\u00e9rentiels (postes, services, codes analytiques) ne correspondent souvent pas aux nouvelles nomenclatures.<\/li><\/ul><p>Avant de choisir un nouveau SIRH, auditez votre donn\u00e9e existante. Cela vous permettra d&rsquo;\u00e9valuer l&rsquo;ampleur r\u00e9elle du travail de migration et d&rsquo;\u00e9viter de vous retrouver avec un nouveau syst\u00e8me aliment\u00e9 par des donn\u00e9es de mauvaise qualit\u00e9.<\/p><table width=\"624\"><tbody><tr><td width=\"624\"><p>Un bon SIRH avec une mauvaise donn\u00e9e reste un mauvais outil.<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><h2>Avez-vous \u00e9valu\u00e9 le co\u00fbt r\u00e9el du changement, et celui du statu quo ?<\/h2><p>Le co\u00fbt d&rsquo;un changement de SIRH est g\u00e9n\u00e9ralement bien visible : licences, int\u00e9gration, formation, migration, accompagnement au changement. Les \u00e9quipes finance savent le chiffrer.<\/p><p>Ce qu&rsquo;on chiffre rarement, en revanche, c&rsquo;est le co\u00fbt du statu quo : ce que la situation actuelle co\u00fbte chaque jour \u00e0 l&rsquo;organisation.<\/p><ul><li>Combien d&rsquo;heures par mois les RH passent-elles \u00e0 retraiter, v\u00e9rifier et consolider des donn\u00e9es ?<\/li><li>Combien de d\u00e9cisions RH sont prises avec une information partielle ou incertaine ?<\/li><li>Combien de temps les managers consacrent-ils \u00e0 des t\u00e2ches administratives que le syst\u00e8me devrait automatiser ?<\/li><li>Quel est l&rsquo;impact sur la qualit\u00e9 du pilotage, sur la r\u00e9activit\u00e9 face aux enjeux business ?<\/li><\/ul><p>Quand on pose ces questions s\u00e9rieusement, le co\u00fbt du statu quo devient souvent bien plus \u00e9lev\u00e9 que le co\u00fbt du changement. Et la d\u00e9cision se clarifie dans ses vraies priorit\u00e9s.<\/p><h2>Ce que ces 5 questions changent<\/h2><p>Poser ces questions ne ralentit pas le projet. Elles l&rsquo;acc\u00e9l\u00e8rent.<\/p><p>Elles permettent d&rsquo;entrer en discussion avec des \u00e9diteurs avec une vision claire de ce que vous cherchez. Elles \u00e9vitent de passer six mois \u00e0 \u00e9valuer des solutions qui ne correspondent pas \u00e0 votre situation. Et elles augmentent significativement les chances que le syst\u00e8me choisi soit r\u00e9ellement adopt\u00e9, parce qu&rsquo;il a \u00e9t\u00e9 pens\u00e9 pour vos usages, pas pour un cahier des charges g\u00e9n\u00e9rique.<\/p><table width=\"624\"><tbody><tr><td width=\"624\"><p>La vraie question n&rsquo;est pas \u00ab\u00a0faut-il changer de SIRH ?\u00a0\u00bb<\/p><p>Elle est : \u00ab\u00a0Qu&rsquo;est-ce qui doit vraiment changer, et dans quel ordre ?\u00a0\u00bb<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><h2>Pour aller plus loin<\/h2><p>Vous souhaitez aller plus loin avec un regard ext\u00e9rieur sur votre situation ? Nos \u00e9quipes sont disponibles pour un premier \u00e9change, sans engagement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b119956 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b119956\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-209f0c9 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"209f0c9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/contact?utm_medium=article&#038;utm_source=website&#038;utm_campaign=awareness\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"200\" src=\"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/encart-article-passez-a-letape-suivante.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-21444\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/encart-article-passez-a-letape-suivante.png 500w, https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/encart-article-passez-a-letape-suivante-300x120.png 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3579a5d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3579a5d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Changer de SIRH est une d\u00e9cision lourde. Plusieurs mois de projet, un budget significatif, une mobilisation des \u00e9quipes RH et IT, une conduite du changement \u00e0 mener en parall\u00e8le du quotidien.<br \/>\nEt pourtant, beaucoup d&rsquo;entreprises se lancent dans cette d\u00e9marche sans avoir r\u00e9pondu \u00e0 une question simple : est-ce vraiment l&rsquo;outil le probl\u00e8me ?<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":22022,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5,20],"tags":[],"class_list":["post-22020","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovationtechnologies","category-transformation-digitale"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Changer de SIRH : 5 questions \u00e0 se poser avant de se lancer<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Avant de lancer un projet SIRH, posez-vous ces 5 questions. Vous \u00e9viterez de changer d&#039;outil pour de mauvaises raisons et de reproduire les m\u00eames probl\u00e8mes avec un nouveau syst\u00e8me.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Changer de SIRH : 5 questions \u00e0 se poser avant de se lancer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Avant de lancer un projet SIRH, posez-vous ces 5 questions. Vous \u00e9viterez de changer d&#039;outil pour de mauvaises raisons et de reproduire les m\u00eames probl\u00e8mes avec un nouveau syst\u00e8me.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Crosstalent\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-15T13:15:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/changer-de-sirh-5-questions-publi-site.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carine Perdrige\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CrossTalent_FR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CrossTalent_FR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carine Perdrige\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Carine Perdrige\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f9aec9223fd2d84c8352a6f70aa8f0fd\"},\"headline\":\"5 questions \u00e0 se poser avant de changer de SIRH\",\"datePublished\":\"2026-05-15T13:15:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/\"},\"wordCount\":1188,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/changer-de-sirh-5-questions-publi-site.png\",\"articleSection\":[\"Innovation \\\/ Technologie\",\"Transformation digitale\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/\",\"name\":\"Changer de SIRH : 5 questions \u00e0 se poser avant de se lancer\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/changer-de-sirh-5-questions-publi-site.png\",\"datePublished\":\"2026-05-15T13:15:56+00:00\",\"description\":\"Avant de lancer un projet SIRH, posez-vous ces 5 questions. Vous \u00e9viterez de changer d'outil pour de mauvaises raisons et de reproduire les m\u00eames probl\u00e8mes avec un nouveau syst\u00e8me.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/changer-de-sirh-5-questions-publi-site.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/changer-de-sirh-5-questions-publi-site.png\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"5 questions \u00e0 se poser avant de changer de SIRH\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Transformation digitale\",\"item\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/category\\\/transformation-digitale\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"5 questions \u00e0 se poser avant de changer de SIRH\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Crosstalent\",\"description\":\"Solutions RH &amp; de Gestions d&#039;affaires innovantes en mode SaaS\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Crosstalent\",\"url\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/crosstalent-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/crosstalent-logo.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Crosstalent\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/CrossTalent_FR\",\"https:\\\/\\\/linkedin.com\\\/company\\\/crosstalent\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f9aec9223fd2d84c8352a6f70aa8f0fd\",\"name\":\"Carine Perdrige\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b2d699a6e8afdce4c63d1bb5016befca457dd418a9d862387120ccdf458ef054?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b2d699a6e8afdce4c63d1bb5016befca457dd418a9d862387120ccdf458ef054?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b2d699a6e8afdce4c63d1bb5016befca457dd418a9d862387120ccdf458ef054?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Carine Perdrige\"},\"description\":\"\u00c0 propos. 16 ans d'exp\u00e9rience dans un Groupe bancaire. Aujourd'hui, je partage mon temps entre l'organisation d'\u00e9v\u00e9nements dans le Grand Gen\u00e8ve et le Graphisme ...\",\"url\":\"https:\\\/\\\/crosstalent.com\\\/fr\\\/actualites\\\/author\\\/carine-perdrige-equipe-crosstalent\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Changer de SIRH : 5 questions \u00e0 se poser avant de se lancer","description":"Avant de lancer un projet SIRH, posez-vous ces 5 questions. Vous \u00e9viterez de changer d'outil pour de mauvaises raisons et de reproduire les m\u00eames probl\u00e8mes avec un nouveau syst\u00e8me.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Changer de SIRH : 5 questions \u00e0 se poser avant de se lancer","og_description":"Avant de lancer un projet SIRH, posez-vous ces 5 questions. Vous \u00e9viterez de changer d'outil pour de mauvaises raisons et de reproduire les m\u00eames probl\u00e8mes avec un nouveau syst\u00e8me.","og_url":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/","og_site_name":"Crosstalent","article_published_time":"2026-05-15T13:15:56+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/changer-de-sirh-5-questions-publi-site.png","type":"image\/png"}],"author":"Carine Perdrige","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CrossTalent_FR","twitter_site":"@CrossTalent_FR","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Carine Perdrige","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/"},"author":{"name":"Carine Perdrige","@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/#\/schema\/person\/f9aec9223fd2d84c8352a6f70aa8f0fd"},"headline":"5 questions \u00e0 se poser avant de changer de SIRH","datePublished":"2026-05-15T13:15:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/"},"wordCount":1188,"publisher":{"@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/changer-de-sirh-5-questions-publi-site.png","articleSection":["Innovation \/ Technologie","Transformation digitale"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/","url":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/","name":"Changer de SIRH : 5 questions \u00e0 se poser avant de se lancer","isPartOf":{"@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/changer-de-sirh-5-questions-publi-site.png","datePublished":"2026-05-15T13:15:56+00:00","description":"Avant de lancer un projet SIRH, posez-vous ces 5 questions. Vous \u00e9viterez de changer d'outil pour de mauvaises raisons et de reproduire les m\u00eames probl\u00e8mes avec un nouveau syst\u00e8me.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/#primaryimage","url":"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/changer-de-sirh-5-questions-publi-site.png","contentUrl":"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/changer-de-sirh-5-questions-publi-site.png","width":1000,"height":667,"caption":"5 questions \u00e0 se poser avant de changer de SIRH"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/changer-de-sirh-questions-avant-projet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Transformation digitale","item":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/category\/transformation-digitale\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"5 questions \u00e0 se poser avant de changer de SIRH"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/","name":"Crosstalent","description":"Solutions RH &amp; de Gestions d&#039;affaires innovantes en mode SaaS","publisher":{"@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/#organization","name":"Crosstalent","url":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/crosstalent-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/crosstalent.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/crosstalent-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Crosstalent"},"image":{"@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/CrossTalent_FR","https:\/\/linkedin.com\/company\/crosstalent"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/#\/schema\/person\/f9aec9223fd2d84c8352a6f70aa8f0fd","name":"Carine Perdrige","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2d699a6e8afdce4c63d1bb5016befca457dd418a9d862387120ccdf458ef054?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2d699a6e8afdce4c63d1bb5016befca457dd418a9d862387120ccdf458ef054?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2d699a6e8afdce4c63d1bb5016befca457dd418a9d862387120ccdf458ef054?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carine Perdrige"},"description":"\u00c0 propos. 16 ans d'exp\u00e9rience dans un Groupe bancaire. Aujourd'hui, je partage mon temps entre l'organisation d'\u00e9v\u00e9nements dans le Grand Gen\u00e8ve et le Graphisme ...","url":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/author\/carine-perdrige-equipe-crosstalent\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22020"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22020\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22027,"href":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22020\/revisions\/22027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}