Il y a encore bon nombre de contempteurs de l’appellation \u00ab\u00a0Ressources Humaines\u00a0\u00bb. De mani\u00e8re \u00e9tonnante ils dirigent tous leur effarouchement de salon sur le premier vocable, s’indignant que l’on puisse traiter de \u00ab\u00a0ressource\u00a0\u00bb une femme ou un homme : \u00ab\u00a0\u2212 Non, l’homme n’est pas une ressource !\u00a0\u00bb ; \u00ab\u00a0\u2212 Non, on ne peut pas exploiter les salari\u00e9s comme on exploite une ressource !\u00a0\u00bb ; \u00ab\u00a0\u2212 Il ne faut pas s’\u00e9tonner de ce qu’on voit, avec une telle conception des salari\u00e9s !\u00a0\u00bb ; etc. Et donc certains tentent de lui substituer un autre mot en R : \u00ab\u00a0Relations\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Richesse\u00a0\u00bb. \u00c0 la limite pourquoi pas ? car ce sera toujours moins pire que \u00ab\u00a0Capital\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Capital Humain\u00a0\u00bb\u2026 Nous voil\u00e0 pass\u00e9s d’un \u00e9tat de ressources avec sa promesse de contribution active, au passif d’un bilan avec comme seule latitude une augmentation en unit\u00e9s ou une diminution de capitaux (propres ? sociaux ?). Triste, non ?<\/p>\n
Depuis trente ans pourtant l’appellation \u00ab\u00a0Ressources Humaines\u00a0\u00bb remplace l’appellation \u00ab\u00a0du Personnel\u00a0\u00bb. Non sans timidit\u00e9 au tout d\u00e9but : \u00ab\u00a0Direction du Personnel et des Ressources Humaines\u00a0\u00bb. Avec des t\u00e2tonnements encore aujourd’hui : \u00ab\u00a0Direction des Relations et des Ressources Humaines\u00a0\u00bb ; \u00ab\u00a0Direction de la Richesse Humaine\u00a0\u00bb. Depuis une trentaine d\u2019ann\u00e9es des DPRH, des DRRH, des\u2026 DRH essayent surtout dans leurs pratiques de donner du corps au \u00ab\u00a0H\u00a0\u00bb du dernier vocable. Ils s’efforcent avec leurs \u00e9quipes d’encourager l’humain dans les relations professionnelles, ce qui n’est pas toujours une \u00e9vidence.<\/p>\n
Peut-\u00eatre trop peu nombreux, ils sont convaincus n\u00e9anmoins que le propre de l’humain, au sens individuel et collectif, r\u00e9side aussi dans sa capacit\u00e9 \u00e0 pouvoir se ressourcer lui-m\u00eame. Loin de s’\u00e9puiser \u00e0 l’instar d’une ressource naturelle, une ressource humaine peut en effet prosp\u00e9rer d\u00e8s lors que les conditions le lui permettent. C’est pr\u00e9cis\u00e9ment parce qu’elle est humaine que dans un cadre humain elle peut \u00eatre une ressource, pour elle-m\u00eame \u2212 et pour l\u2019organisation dans laquelle elle \u00e9volue. \u00c9tant une ressource pour elle-m\u00eame, elle n’est donc pas en soi mati\u00e8re premi\u00e8re exploitable et \u00e9puisable. En revanche dans un contexte peu humain elle risque de s\u2019\u00e9tioler voire d\u00e9p\u00e9rir.<\/p>\n
\u00c0 l’heure des RPS et de pratiques qui ass\u00e8chent, tarissent, brisent, il faut oser \u00ab\u00a0Ressources Humaines\u00a0\u00bb. Et passer moins de temps \u00e0 gloser sur le premier mot remisant ainsi le second, alors que celui-ci procure toute sa richesse \u00e0 celui-l\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Il y a encore bon nombre de contempteurs de l’appellation \u00ab\u00a0Ressources Humaines\u00a0\u00bb. De mani\u00e8re \u00e9tonnante ils dirigent tous leur effarouchement de salon sur le premier vocable, s’indignant que l’on puisse traiter de \u00ab\u00a0ressource\u00a0\u00bb une femme ou un homme : \u00ab\u00a0\u2212 Non, l’homme n’est pas une ressource !\u00a0\u00bb ; \u00ab\u00a0\u2212 Non, on ne peut pas exploiter […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-532","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rh"],"yoast_head":"\n