{"id":559,"date":"2018-12-03T11:08:53","date_gmt":"2018-12-03T10:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/crosstalent.com\/blog-crosstalent\/?p=527"},"modified":"2021-07-06T16:53:11","modified_gmt":"2021-07-06T14:53:11","slug":"1-absence-saisie-5-fois-ou-bien-1-seule-fois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crosstalent.com\/fr\/actualites\/1-absence-saisie-5-fois-ou-bien-1-seule-fois\/","title":{"rendered":"1 absence saisie 5 fois, ou bien 1 seule fois ?"},"content":{"rendered":"<p>Mise en situation d&rsquo;une demande de cong\u00e9s avec 3 acteurs :\u00a0<br \/><strong>S, le salari\u00e9 &#8211; M, le manager &#8211; Jo le Responsable RH\u00a0<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment saisir une absence (avant)<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S, le salari\u00e9, saisit dans un mail \u00e0 M, son manager, les dates de sa prochaine demande de cong\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>M envoie un mail \u00e0 Jo, le RRH, pour lui demander si S peut prendre des cong\u00e9s de telle \u00e0 telle date, en lui demandant les soldes de CP et de RTT de S.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Apr\u00e8s le mail de r\u00e9ponse de Jo, M \u00e9crit \u00e0 S, qui l\u2019avait d\u00e9j\u00e0 relanc\u00e9, qu\u2019il est d\u2019accord pour son cong\u00e9 du tant au tant ; avec copie \u00e0 Jo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L&rsquo;un des trois (au moins&#8230;) saisit sur un planning l&rsquo;absence pr\u00e9vue de S.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Le moment venu Jo envoie \u00e0 la Paie les dates d&rsquo;absence de S. Et il ne reste donc plus qu&rsquo;\u00e0 saisir l&rsquo;information dans le syst\u00e8me de paie !<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>Au total pour une demande simplissime :\u00a0<em>a minima<\/em>\u00a0cinq mails, des m\u00eames dates saisies quatre ou cinq fois, un confort utilisateur m\u00e9diocre.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment saisir maintenant une absence<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Depuis le Portail RH, S choisit ou saisit les dates de sa demande de cong\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>M en est inform\u00e9 et, apr\u00e8s avoir consult\u00e9 directement sur le Portail les soldes de CP et de RTT de S, valide d\u2019un clic la demande.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Jo en est inform\u00e9 \u00e0 son tour, et le cas \u00e9ch\u00e9ant il valide cette demande de CP, laquelle via une interface automatique se d\u00e9verse dans le syst\u00e8me de paie.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>Au total pour cette demande simplissime : une et une seule saisie &#8211; et un confort premium pour les utilisateurs.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Voil\u00e0 un\u00a0exemple concret du passage de l\u2019avant \u00e0 l\u2019apr\u00e8s gr\u00e2ce \u00e0 une solution Crosstalent. Avec de surcro\u00eet :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>un suivi et des alertes pour la Fonction RH<\/li>\r\n<li>une totale tra\u00e7abilit\u00e9 des demandes d\u2019absence<\/li>\r\n<li>le positionnement des absences sur des plannings individuels et collectifs<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>le tout accessible depuis un Portail RH offrant bien d\u2019autres services professionnels.\u00a0<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mise en situation d&rsquo;une demande de cong\u00e9s avec 3 acteurs :\u00a0S, le salari\u00e9 &#8211; M, le manager &#8211; Jo le Responsable RH\u00a0 Comment saisir une absence (avant) S, le salari\u00e9, saisit dans un mail \u00e0 M, son manager, les dates de sa prochaine demande de cong\u00e9. 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