Transformation digitale : Faut-il tout digitaliser ?
Les entreprises cherchent constamment des moyens d’optimiser leurs processus internes, et la digitalisation de la fonction RH est devenue un enjeu majeur (83% des DRH placent le soutien et l’accompagnement de la transformation de leur entreprise en priorité numéro 1)*.
Les DRH doivent donc être présents sur tous les fronts avec leur double casquette à la fois stratégique et opérationnelle pour soutenir et accompagner la transformation de l’entreprise.
Dans cet avis d’expert, nous analyserons les avantages et les limites de la transformation digitale des RH et nous verrons l’importance d’un équilibre entre le numérique et l’humain.
