Portail Clients
Démo

IA et biais RH : ce que la DRH doit exiger, et surtout ne pas déléguer

L’IA entre dans les processus RH. Elle trie des CV, score des candidats, suggère des formations, détecte des risques de départ. Et avec elle arrivent

IA & biais algorithmiques RH
IA & biais algorithmiques RH

IA et biais RH : ce que la DRH doit exiger, et surtout ne pas déléguer

L’IA entre dans les processus RH. Elle trie des CV, score des candidats, suggère des formations, détecte des risques de départ. Et avec elle arrivent

La clé de la réussite d'un projet SIRH : la collaboration DRH-DSI

Collaboration DRH-DSI : clé de réussite d’un projet SIRH en 2026

En 2026, la collaboration entre la DRH et la DSI dans les projets SIRH n’est plus une option. Elle est devenue une condition de réussite.
Comparer les SIRH : critères essentiels, pièges à éviter et méthode d’évaluation pour choisir la bonne solution

Comparer les SIRH : critères essentiels, pièges à éviter et méthode d’évaluation pour choisir la bonne solution

Comparer les SIRH est devenu un exercice beaucoup plus complexe qu’il ne l’était il y a encore quelques années.
Bilan à six ans entretien de parcours professionnel

Bilan à six ans de l’entretien de parcours professionnel : obligations 2026

Le bilan à six ans occupe une place centrale dans la réforme de l’entretien professionnel 2026. Longtemps traité comme une étape formelle, il prend désormais
Bilan des 4 ans - entretien de parcours professionnel 2026

Périodicité de l’entretien de parcours professionnel : la règle des 4 ans

La réforme de l’entretien professionnel 2026, issue de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, apporte une clarification attendue : la périodicité des entretiens
réforme entretien professionnel 2026 texte de loi

Réforme entretien professionnel 2026 : texte de loi, obligations juridiques et enjeux stratégiques pour les entreprises

La réforme de l’entretien professionnel en 2026 marque une évolution majeure du cadre légal applicable aux entreprises françaises. Introduite par la loi n° 2025-989 du
Métiers en croissance 4 angles morts que les RH ne doivent pas négliger

Métiers en croissance : les 4 angles morts que les RH doivent anticiper

Chaque année, les classements des métiers en croissance donnent une photographie intéressante du marché du travail. Ils mettent en lumière les fonctions qui recrutent, les
Gestion des compétences - de la GEPP à la skills-based organization

Gestion des compétences 2026 : de la GEPP à la skills-based organization, quel rôle pour le SIRH ?

La gestion des compétences 2026 ne peut plus se limiter à une cartographie annuelle ou à un référentiel mis à jour ponctuellement. Elle devient un
Communiqué de presse - nomination Chady Salameh au poste de CEO

Communiqué de presse : Crosstalent annonce la nomination de Chady Salameh

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Nomination
Crosstalent nomme Chady Salameh Directeur Général