Changer de SIRH est une décision lourde. Plusieurs mois de projet, un budget significatif, une mobilisation des équipes RH et IT, une conduite du changement

Ce qu’il faut retenir
L’IA dans le SIRH n’est pas un sujet IT. C’est un sujet de gouvernance, qui engage simultanément la DRH et la

La donnée RH est l’une des plus sensibles de l’entreprise. Elle touche à l’identité, à la rémunération, aux évaluations, aux souhaits d’évolution. Elle est encadrée

En 2026, la collaboration entre la DRH et la DSI dans les projets SIRH n’est plus une option. Elle est devenue une condition de réussite.

Comparer les SIRH est devenu un exercice beaucoup plus complexe qu’il ne l’était il y a encore quelques années.