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Juridique

Le débat sur la priorité des parents à prendre des congés payés en France est un sujet sensible qui peut susciter de nombreuses controverses.
L’Index de l'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Il permet de
Depuis quelques semaines, on n’entend parler que de ça. Certains vous diront, la loi a changé, les salariés vont pouvoir demander leurs congés payés acquis
La pénibilité au travail est une question centrale dans le domaine du droit du travail, visant à protéger la santé et la sécurité des travailleurs.
La BDESE, ou base de données économiques, sociales et environnementales, est un élément essentiel au sein d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Elle regroupe
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, communément appelé DUERP, est un outil obligatoire pour toute entreprise à partir de 1 salarié, visant à garantir
En 2024, les professionnels des RH doivent anticiper et s'adapter aux tendances émergentes afin de rester compétitifs et de répondre aux besoins des employés et
Les cadeaux de fin d'année ont longtemps été une tradition dans le monde de l'entreprise, qu'ils soient offerts en interne, aux employés, ou en externe,

La période d’été est propice pour faire un point sur la réglementation en matière de congés payés. Après avoir vu les droits et devoirs des