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Entretiens & Évaluations

Entretiens professionnels - Les modifications légales en 2026

Les obligations légales liées à l’entretien professionnel… et ce qui change en 2026

Instauré par la loi du 5 mars 2014 (article L. 6315-1 du Code du travail), l’entretien professionnel s’est imposé comme un pilier central de la
L’entretien annuel dépasse l’évaluation : il révèle la qualité de la relation, la confiance et les dynamiques psychologiques entre manager et collaborateur.

L’entretien annuel, miroir psychologique de la relation managériale

Chaque année, à la même période, managers et collaborateurs se retrouvent autour d’un rituel devenu presque institutionnel : l’entretien annuel d’évaluation. Sur le papier, sa
Fin des entretiens annuels au profit des feedbacks mensuels

La fin des entretiens annuels : pourquoi privilégier les feedbacks mensuels ?

Les entreprises cherchent à améliorer leur gestion des performances afin d’accroître leur compétitivité, d’augmenter l’engagement de leurs collaborateurs et de favoriser une culture d’amélioration continue.
Entretien annuel

Les entretiens annuels et les entretiens professionnels : Importance dans la gestion des Ressources Humaines

Dans le monde du travail, les entretiens jouent un rôle essentiel dans le développement des collaborateurs et le bon fonctionnement des entreprises. Parmi ces échanges,
Révolution en cours : L'avenir des RH passera par l'IA

Révolution en cours : L’avenir des RH passera par l’IA

L'intelligence artificielle (IA) est aujourd'hui bien plus qu'un simple concept futuriste. Elle a commencé à se faire une place au sein de nombreux domaines d'activité,
Obsolescence des compétences : comment y remédier ?

Obsolescence des compétences : comment y remédier ?

L’avancée des NTIC, l’évolution constante des besoins du marché poussent les entreprises à s’adapter et a sans cesse évoluer afin d’être plus productives et de
Les évaluations de fin d'année : un reflet fidèle du travail accompli ?

Les évaluations de fin d’année : un reflet fidèle du travail accompli ?

Les évaluations de fin d'année constituent une l'occasion pour les managers et les collaborateurs de faire un bilan sur les réalisations de l'année écoulée.
L'application Talent Management de Crosstalent

L’application Talent Management de Crosstalent

Pour une entreprise, l’enjeu principal d’une application Talent management est de pouvoir se conformer aux règles liées à la GEPP (Gestion des Emplois et des

Enquête Crosstalent

Résultat de l’enquête sur les entretiens professionnels

En mars 2020 les entretiens professionnels fêteront leur sixième anniversaire ! Nous remercions les multiples répondants à notre enquête sur les pratiques au sein de