Pilotez votre recrutement de la Demande de Recrutement au matching IA, et donnez un nouvel élan à la mobilité interne de vos collaborateurs.
Ils digitalisent leurs RH avec Crosstalent
Vos bénéfices RH
Un ATS complet pour piloter le recrutement externe et la mobilité interne, de la demande d’autorisation de recrutement à l’intégration du candidat.
Examinez et validez chaque demande de recrutement grâce à un circuit d'approbation clair, de la demande d'autorisation de recrutement (DAR) du manager jusqu'à la validation finale RH.
Soyez informé en temps réel de chaque demande de recrutement, de chaque entretien et de leur avancement, pour ne jamais perdre le fil de vos process.
Gérez toutes vos offres d'emploi, leurs descriptions de poste et leurs affectations depuis un seul endroit, pour une organisation plus claire de vos campagnes de recrutement.
Rationalisez les tâches chronophages liées au traitement de vos candidatures, pour que vos équipes RH se concentrent sur l'humain plutôt que sur la saisie administrative.
Créez rapidement vos contrats, promesses d'embauche ou tout autre document de recrutement, générés automatiquement en quelques minutes grâce à nos modèles personnalisables.
Reprenez vos bases de candidats, vos offres et votre historique de recrutement pour centraliser l'ensemble de votre vivier dans un seul outil dès le démarrage.
RECRUTEMENT ET MOBILITÉ
De la recherche IA dans votre vivier à l’onboarding du nouveau collaborateur, en passant par le matching, la mobilité interne et la cooptation.
Explorez chaque domaine du module.
UN DIFFÉRENCIANT CROSSTALENT
Connecté à votre Core RH
Crosstalent : UN SIRH MODULAIRE
Connectez votre module Recrutement et Mobilité à d’autres outils RH. Votre système SIRH grandit avec vous : après Recrutement et mobilité, découvrez les autres modules disponibles chez Crosstalent.
Gérez de manière proactive et décentralisée le suivi de la présence et des activités de vos collaborateurs, sur des créneaux horaires individuels ou collectifs.
Prolongez le recrutement par un onboarding digitalisé : portail futur collaborateur, collecte des documents, génération et signature du contrat, puis création automatique du dossier salarié sur l'email professionnel.
Un TMS (Training Management System) pilote précisément votre Plan de Développement des Compétences, de la planification des sessions à la mise en œuvre des parcours de formation, jusqu'au suivi budgétaire.
Vivier, matching, mobilité, cooptation, onboarding : un seul ATS, connecté à tout votre SIRH.
Retours clients
Questions fréquentes
Notre module Recrutement est un ATS permettant de gérer tout le process depuis la demande d’autorisation de recrutement (DAR) jusqu’à l’embauche finalisée du collaborateur.
Oui, un vivier de candidats est proposé en standard.
Crosstalent permet de publier vos offres sur votre site institutionnel, sur votre intranet, ou en interne. Pour la diffusion sur les jobboards, nous faisons appel à notre partenaire Broadbean pour la multidiffusion.
Oui, la mobilité interne et le cross-boarding sont proposés en standard. Vos collaborateurs postulent sur les offres internes depuis la même plateforme, et peuvent également coopter des candidats de leur réseau.
Oui. Vos collaborateurs peuvent coopter des candidats directement depuis l’ATS sur vos offres ouvertes. Les profils cooptés rejoignent votre vivier et les primes de cooptation sont gérées dans la solution.
La solution Crosstalent est nativement proposée avec des process et des workflows. Elle permet donc de mettre en place vos propres process et workflows, selon un niveau de personnalisation propre à chaque client et à ses contraintes.
Le futur collaborateur reçoit sur son e-mail personnel un accès à son portail d’onboarding. Il y dépose ses documents, son contrat est généré puis signé électroniquement, et son dossier est créé dans la Gestion Administrative. Dès que son adresse e-mail professionnelle existe, la bascule se fait automatiquement.
Un ATS, ou Applicant Tracking System, est un logiciel qui centralise et automatise l’ensemble du process de recrutement, de la demande d’ouverture de poste jusqu’à l’embauche. Le module Recrutement et Mobilité de Crosstalent est un ATS complet, qui couvre la demande d’autorisation de recrutement, le sourcing, le matching IA des candidatures et l’onboarding du nouveau collaborateur.
Le sourcing IA de Crosstalent s’effectue dans votre vivier : l’intelligence artificielle analyse l’ensemble des personnes ayant déjà candidaté chez vous, quelle que soit leur source d’origine (site carrière, LinkedIn, jobboards, cooptation…), et vous suggère automatiquement les profils les plus pertinents pour chaque poste. L’IA ne démarche pas de candidats sur les plateformes externes : elle valorise les candidatures que vous avez déjà reçues, ce qui réduit le temps de recherche manuelle et améliore la qualité du matching.
Oui. Crosstalent constitue automatiquement votre propre vivier de candidats à partir de toutes les candidatures reçues, quelle que soit leur provenance (site carrière, jobboards via la multidiffusion, cooptation, candidatures internes). Chaque CV est structuré et enrichi par notre IA de parsing pour être facilement retrouvé et comparé.
Oui, comme l’ensemble du SIRH Crosstalent, le module Recrutement et Mobilité est nativement construit sur Salesforce. Vos candidatures, votre vivier de candidats et vos données de recrutement évoluent dans le même environnement sécurisé que le reste de votre SIRH, sans connecteur tiers à synchroniser.
