La data RH : Un actif stratégique des Ressources Humaines

Dans le contexte actuel, la gestion des données RH constitue un atout stratégique incontournable pour les DRH.

Pourtant la mise en place d’une solution data-driven présente plusieurs défis à ne pas négliger tels que l’interopérabilité entre les outils, la culture organisationnelle, les coût de mise en oeuvre…

Dans cet avis d’expert, nous vous proposons une vision globale des stratégies à adopter pour mettre en place ou optimiser vos data RH.