Selon l’INSEE, le turnover a presque quintuplé en 30 ans et près de 40% des CDI sont actuellement rompus en moins d’un an !
La fidélisation est donc l’une des pierres angulaires d’une stratégie RH réussie mais sur quels leviers agir concrètement ? Les bonnes intentions suffisent-elles encore aujourd’hui ?
C’est pour répondre à ces questions et vous donner les clés des meilleures pratiques de fidélisation des talents en matière de RSE, QVCT et mobilité interne que nous avons conçu cet avis d’expert. Téléchargez-le sans attendre…
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