Blog Category:

RH

Au sein d’une entreprise, quelle que soit sa taille, le partage de connaissance n’est pas forcément la première préoccupation lors de la création de la

Qu’est-ce qu’un SIRH ? Le SIRH, Système d’Information Ressources Humaines permet à la Fonction RH de digitaliser ses processus de gestion. Un SIRH peut avoir

Qu’est-ce qu’un SaaS ? Software as a Service, ou ‘logiciel en tant que service’ en français, est un mode de distribution de logiciels permettant aux

En mars 2020 les entretiens professionnels fêteront leur sixième anniversaire ! Nous remercions les multiples répondants à notre enquête sur les pratiques au sein de

Maurice Thévenet, dans son article publié récemment dans RH Info, nous bouscule par le questionnement qu’il provoque : on ne développe vraiment pas les talents,

Du constat à l’action, l’ouvrage de Pascal Demurger, dans lequel il conçoit l’entreprise comme politique, est inspirant. Dans L’entreprise du XXIème siècle sera politique ou

François Rajaud, associé de Crosstalent a été interviewé par Xavier Biseul pour News Tank RH, en voici un extrait : « Dès notre lancement en

En matière de gestion et de développement des Talents beaucoup de choses sont dites. Pour ne pas en rester au niveau des idées et des

Mise en situation d’une demande de congés avec 3 acteurs : S, le salarié – M, le manager – Jo le Responsable RH  Comment saisir une