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Automatiser les processus et les flux de recrutement
Gérer les horaires individuels ou collectifs des employés
Réviser les salaires sur la base de l'évaluation des performances
Planifier et évaluer votre programme de formation annuel
Suivre et piloter les notes de frais en temps réel et en mobilité
Organiser les données sur les relations sociales de la RSE pour le personnel
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