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RH

La directive européenne 2023/970 (qui devra être transposée avant le 7 juin 2026) sur la transparence salariale marque un tournant majeur dans la façon dont
Depuis plus de dix ans, les directions RH sont engagées dans un mouvement continu de transformation digitale. Les outils se modernisent, le télétravail s’installe durablement,
La reconversion professionnelle n’a jamais été autant d’actualité. Quelques chiffres en 2024* :
• 1,4 million d’actifs changent de métier chaque année, soit environ
Instauré par la loi du 5 mars 2014 (article L. 6315-1 du Code du travail), l’entretien professionnel s’est imposé comme un pilier central de la
Chaque année, à la même période, managers et collaborateurs se retrouvent autour d’un rituel devenu presque institutionnel : l’entretien annuel d’évaluation. Sur le papier, sa
Dans un contexte de forte tension sur le marché de l’emploi, attirer les bons talents n’a jamais été aussi stratégique… ni aussi complexe. Entre la
Le recrutement connaît depuis quelques années une transformation sans précédent. Auparavant centré sur des piles de CV papier, des entretiens multiples et une intuition parfois
Traditionnellement, l’été est perçu comme une période de ralentissement ou de pause dans le cycle de recrutement. Vacances, ralentissement de l’activité, disponibilité limitée des candidats
Nous en parlons régulièrement dans nos articles, l’intégration des outils digitaux dans la gestion des ressources humaines (RH) n’est plus une option pour les entreprises