Selon une étude récente de Deloitte, près de 70 % des entreprises considèrent la transformation digitale comme une priorité stratégique pour assurer leur compétitivité et
Selon une étude récente de Deloitte, près de 70 % des entreprises considèrent la transformation digitale comme une priorité stratégique pour assurer leur compétitivité et
Dans de nombreuses entreprises, le service des ressources humaines (RH) est encore souvent perçu comme un centre de coûts, une fonction administrative dont le seul
Les entreprises cherchent à améliorer leur gestion des performances afin d’accroître leur compétitivité, d’augmenter l’engagement de leurs collaborateurs et de favoriser une culture d’amélioration continue.
Depuis plusieurs années, le télétravail s'est imposé, notamment parmi les cadres, comme une modalité incontournable du monde professionnel. La crise sanitaire de 2020 a accéléré
En France, un salarié sur deux ne quitte pas son travail. Il quitte son manager. La qualité des relations interpersonnelles au sein des entreprises joue
La gestion des ressources humaines (RH) est devenue un enjeu central pour les entreprises. Avec l'émergence des technologies numériques, les Systèmes d'Information des Ressources Humaines
La communication est un pilier fondamental dans la gestion des ressources humaines (RH). En tant que responsable des ressources humaines, l'importance d’une communication efficace ne
Le télétravail est devenu une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises à travers le monde, surtout depuis la pandémie de COVID-19. Cette nouvelle façon de
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) représente un outil indispensable dans le cadre de la gestion de la sécurité et de la santé
