Quand un poste s'ouvre, le réflexe est souvent le même : publier une offre, solliciter un cabinet, lancer une recherche externe. Pendant ce temps, le
[:fr]27 & 28 Octobre, Palais des congrès à PARIS. La 5e édition d’HR Tech World Congress devrait enregistrer une affluence record. 4000 décideurs RH issus

Il y a encore bon nombre de contempteurs de l’appellation « Ressources Humaines ». De manière étonnante ils dirigent tous leur effarouchement de salon sur

Crosstalent ouvre son premier bureau à l’étranger ! Les applications RH déployées sur la plateforme de développement de Salesforce sont désormais disponibles en Espagne et

Et si dans l’esprit de quelques partenaires sociaux la Base de Données économiques et sociales Unique (BDES ou BDU) n’était qu’une utopie. Et si à

Le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité n’est pas si simple à mettre en œuvre, mais il peut entrer dans un processus de prévention

Une loi n’est pas coutume… Et si le législateur tirait une épine du pied du DRH ? Quelques entreprises, très peu en fait, vont jusqu’au

La base de données économiques et sociales unique (BDU/BDES) est un réceptacle nous rappelle la Circulaire administrative du 18 mars 2014. Dans ce cas une

La Base de Données Unique, obligatoire dans toutes les entreprises ayant un Comité d’entreprise (CE) ou une Délégation unique du personnel (DUP), doit mettre à

En janvier dernier une levée de fonds de 325 K€ pour accompagner notre développement, particulièrement sur la voie de la transformation digitale des Ressources Humaines.